なごみホームの外観。庭に面した明るい建物
採用情報|千葉市若葉区・西都賀

立ち上げから、いっしょに。

2026年度、千葉市若葉区西都賀に住宅型有料老人ホーム「なごみホーム」を開設します。少人数の住まいで、一人ひとりの顔が見える介護を一緒につくる仲間を募集しています。

はじめになごみホームで働くということ

なごみホームは、大きな施設ではなく街なかの落ち着いた建物で、定員32名までの少人数で運営する住まいです。入居者の方には、併設の訪問介護事業所からスタッフが身体介護・生活援助を行います。開設前の今だからこそ、ケアのやり方やチームの雰囲気を、最初のメンバーと一緒に決めていきたいと考えています。

顔が見える規模

一棟・少人数の住まいです。入居者の方の名前と暮らしぶりを全員が把握できる規模で、流れ作業にならないケアをします。

建物内で完結する訪問介護

訪問介護ですが、同じ建物の中の居室を回ります。移動の負担がなく、天候にも左右されません。夜間も建物内で待機する体制です。

加算は職員に還元

介護職員等処遇改善加算(Ⅱロを算定予定)は、全額を職員の賃金・処遇の改善に充てます。取り組みは情報公開ページで公表しています。

募集職種現在募集している仕事

勤務地はいずれも「なごみホーム 西都賀」(千葉市若葉区西都賀二丁目26番地7)。開設準備期間中の採用のため、入社時期はご相談のうえ決めます。

サービス提供責任者 正社員急募

訪問介護計画の作成、ケアマネジャーとの連携、訪問介護員のシフト調整・指導を担当します。開設準備段階からの参加を歓迎します。

必要な資格
介護福祉士、または実務者研修修了(旧ホームヘルパー1級・基礎研修を含む)
経験
訪問介護または施設介護の実務経験3年以上が望ましい。サ責経験者は優遇
勤務時間
日勤中心(シフト制)。開設後は夜間のオンコール対応をお願いする場合があります
給与
経験・資格を考慮して面談時に提示します。処遇改善加算を賃金に反映。賞与・昇給あり

訪問介護員(介護スタッフ) 正社員

入居者の方の食事・入浴・排せつの介助、お部屋の掃除や洗濯、服薬の確認、見守りを行います。建物内の居室を回る仕事です。

必要な資格
介護職員初任者研修修了以上(実務者研修・介護福祉士は優遇)
経験
不問。未経験・ブランクのある方も、研修と先輩職員の同行から始めます
勤務時間
早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制(週休2日)。夜勤の有無はご相談に応じます
給与
経験・資格を考慮して面談時に提示します。処遇改善加算を賃金に反映。夜勤手当・資格手当あり

訪問介護員(介護スタッフ) パート・アルバイト

週2日・1日4時間から相談できます。朝の起床介助や夕方の食事介助だけ、日中のみ、など生活に合わせた働き方ができます。

必要な資格
介護職員初任者研修修了以上。資格取得見込みの方もご相談ください
勤務時間
週2日〜、1日4時間〜。曜日・時間帯は面談で調整します
給与
時給制。経験・資格を考慮して面談時に提示します。処遇改善加算を賃金に反映

夜勤専従 介護スタッフ パート・アルバイト

夜間の見守り、ナースコール対応、排せつ介助、翌朝の起床介助を担当します。建物内に待機する勤務です。

必要な資格
介護職員初任者研修修了以上。夜勤経験者は優遇
勤務時間
夕方から翌朝までの夜勤(月4回〜)。回数はご相談ください
給与
夜勤1回あたりの金額を面談時に提示します。処遇改善加算を賃金に反映

このほか、調理・清掃などの生活サポートスタッフも開設時期に合わせて募集予定です。ご興味のある方は下のフォームから「その他」でお問い合わせください。

働く環境こんな職場にします

学びと資格を支援します

  • 実務者研修・介護福祉士・喀痰吸引等研修・サービス提供責任者研修などの受講を、費用と勤務調整の両面で支援します
  • 未経験の方は、座学の研修と先輩職員との同行期間を経てから一人で担当します
  • 定期的なキャリア面談で、働き方や今後の希望を相談できます

暮らしと両立できる働き方

  • お子さんの行事や介護などの事情に合わせたシフト調整、短時間正社員制度
  • パートから正社員への転換制度
  • 複数担当制で、休みが取りやすい体制にします

身体と心を守ります

  • 介護ベッド・リフトなどの福祉用具を活用し、腰痛対策の研修を行います
  • 事故・トラブル時の対応マニュアルを整え、一人で抱え込まない体制にします
  • 記録や報告の様式を工夫し、書類作業の負担を減らします

待遇

  • 社会保険完備(正社員)、交通費支給、制服貸与
  • 介護職員等処遇改善加算は全額を職員の処遇改善に充てます
  • 資格手当・夜勤手当・賞与・昇給あり(詳細は面談時にご説明します)
開設準備中の採用です
建物は現在リフォーム中で、訪問介護事業所は指定申請中です。入社時期・研修期間・開設までの業務内容は、面談でご相談のうえ決めます。正式な労働条件は採用時に書面でお示しします。

選考の流れ応募から入社まで

  1. ご応募下のフォーム、または電話でご連絡ください。履歴書は面談時で結構です。
  2. 面談代表または管理者と1回。ご希望の働き方をうかがいます。建物の見学もできます。
  3. 条件のご提示給与・勤務時間・入社時期を書面でお示しします。
  4. 内定・入社開設時期に合わせて入社日を決めます。研修からスタートします。
  5. 開設最初のメンバーとして、入居者の方をお迎えします。

よくある質問応募前のご質問

介護の仕事は未経験ですが応募できますか?

初任者研修を修了していれば応募できます。研修と先輩職員との同行期間を設けますので、未経験・ブランクのある方も安心して始められます。資格取得見込みの方もご相談ください。

訪問介護なのに自転車や車で回らないのですか?

はい。なごみホームの訪問介護は、同じ建物の中の居室を訪問します。移動時間がなく、天候にも左右されません。

開設前の期間はどんな仕事をしますか?

備品の準備、マニュアルやケアの手順づくり、研修、入居予定の方のご家族との面談などを一緒に行います。期間と内容は面談でご説明します。

子どもがいて、日中の短い時間しか働けません。

パートは週2日・1日4時間から相談できます。朝だけ・夕方だけといった働き方も可能です。

給与はいくらですか?

経験・資格・勤務形態によって異なるため、面談時に具体的な金額を提示します。処遇改善加算は全額を職員の賃金・処遇に充てる方針です。

通勤はどうなりますか?

勤務地は千葉市若葉区西都賀二丁目です。最寄り駅はJR総武本線・千葉都市モノレールの「都賀」駅。車通勤もご相談ください。交通費を支給します。

まずは話を聞きにきてください。

見学だけでも、働き方の相談だけでも構いません。お気軽にご連絡ください。

応募・見学を申し込む

応募・見学のお申し込み応募フォーム

送信ボタンを押すと、お使いのメールソフトが開きます。お電話は 070-4462-0847(採用担当:上村)、メールは info@suminowa-inc.com へ。応募にあたりお預かりした個人情報は採用選考の目的にのみ使用します(プライバシーポリシー)。